为帮助新员工尽快了解和熟悉公司运作，明确各自的工作任务和岗位职责，4月19日上午，公司人力资源部召集2013年公司本部3名新进员工，举办了一期新员工培训，由人力资源部部长柳汝燕授课。

在培训会上，柳汝燕首先代表公司对新员工入职表示热烈欢迎。随后，她详细介绍了公司的组织结构、下属企业、主要业务、企业文化、前景规划、工作流程及规范标准、绩效考核规定、政策与福利等方面的内容，同时对公司2013年的重点工作进行了介绍。并且，通过互动问答的形式，帮助新员工加深对公司的感性认识，懂得企业发展与自身价值实现息息相关。最后，柳汝燕也对新员工寄予期望，希望他们爱岗敬业、谦逊好学、融入企业，鼓励他们尽快转换角色，适应新的环境，参与企业经济与文化建设，为企业发展做出贡献。

通过此次培训，新员工们都表示对公司有了全面的了解，为今后更快地融入企业团队有一定的帮助。人力资源部还将于6月中旬对培训人员进行书面考核。