为推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益，近日云城公司根据创建劳动关系和谐企业的具体要求，开展了一系列创建活动。

具体做法是：

1、通过开设“企务公开”专栏，定期公开公司生产经营情况及职工关心的热点、难点问题；

2、通过专栏形式向全公司公布关系企业经营管理、改革发展和职工切身利益、党风廉政建设、人事管理等问题；

3、建立协商机制，听取广大员工的意见和建议，搭建员工公平参与企业管理的平台；

4、专人专管的意见箱，广泛收集职工的意见；定期召开座谈会，让公司领导和工会干部深入群众、倾听心声、集中民智。

通过这些举措，云城公司的民主协商机制真正落到了实处，切实维护了企业整体利益和职工合法权益，激发了职工的主人翁意识，推动和促进了云城公司的快速健康发展。