“七个不准”是中央纪委对新形势下国有企业领导人员廉洁从业的新要求，具有很强的针对性、现实性和可操作性。区社党委按照区纪委的统一部署，在全社范围内，集中一段时间，开展贯彻中纪委“七个不准”的专项工作。

一、统一思想，精心组织

区社党委召开党政班子会议，认真学习、研究部署本系统开展“七个不准”专项工作，统一思想，提高认识，制订实施计划，5月份进行宣传发动、组织学习，6月份开展自查自纠。5月14日召开了所属单位党政班子人员，机关全体工作人员参加的动员会，下发《专项工作实施意见》文件，要求所属单位和部门认真贯彻落实。各基层党组织分别召开党政班子会议，进行学习、讨论本单位开展专项工作的计划，扎实开展“七个不准”专项工作。

二、宣传发动，营造声势

区社通过会议、简报、供销动态、企业小报、网站等多种形式，宣传“七个不准”的内容和要求，各基层党支部分别召开宣传动员会，进行宣传发动。把“七个不准”的内容张贴在企业的会议室，使广大干部职工充分了解“七个不准”的具体内容，积极营造舆论氛围，主动参与监督。云城公司充分利用黑板报、公示栏等宣传阵地进行宣传，余天成医药公司印发学习材料，在企业网站、小报上宣传专项工作，工业总公司在企业小报上展开讨论，让干部职工主动参与到“七个不准”专项工作中去。

    三、自查自纠，建制堵漏

1、区社党政班子召开专题组织活动会，对照“七个不准”的具体要求，逐条进行对照，查找存在问题，开展批评与自我批评。各基层党支部分别召开了专题组织生活会，开展自查自纠，对企业现有的规章制度进行梳理，有针对性地堵漏建制。云城公司制定了25项规章制度。工业总公司制定了合同管理，资产经营管理等各项管理制度。余天成医药公司结合GSP认证，进一步完善企业各项规章制度。

2、为了规范党政班子会议议事规则，保障企业决策的民主化、科学化，区社制定了九项《主要会议议事决策规则》，把会议决策程序、内容，用制度固定下来，严格按制度决策，不主观随意性，确保企业经济健康运行。

3、进一步完善十一项规范性管理制度。区社纪委会同行政部门，分别召开座谈会，听取意见和建议，并书面征求意见。主要领导亲自召开会议听取各职能部门修改意见。经区社党政班子讨论，通过反复多次的修改，5月份形成第二版修改稿，下发到各职能部门和所属单位认真执行。

4、规范操作流程，实行网上会签制度，凡是租赁合同审核，基建维修项目审议、竣工决算、安全管理，各职能部门在OA网上会签，公开、透明，便于监督管理。

5、把“七个不准”的要求融入到经营决策、管理、执行中。一是从决策上融入，区社党政班子严格按《主要会议议事决策规则》执行，实现决策的民主化、科学化。二是从制度上融入，制定了一系列的规章制度。三是从程序上融入，严格按程序操作，有效控制各权力点。四是从权力透明度上融入，实行党务、企务公开制度，设置公开栏，自觉接受干部群众的监督。