公司报道 NEWS REPORT

企业新闻

公司召开2013年党建工作暨党风廉政建设会议

2013-04-11 10:49:20

4月9日下午,公司召开2013年度党建工作暨党风廉政建设会议。公司党政班子、行政正副科长及全体党员、下属公司党政班子、离退休支部委员等参加了会议。会议由公司党委委员、副总经理陈仕军主持。 公司党委委员、副总经理秦帆宣读了《关于表彰2012年度先进党组织的决定》,并对获奖单位进行颁奖。公司行政党支部书记倪小平、余天成公司党总支书记张庆英分别就党建工作和党风廉政建设工作进行交流发言。陈仕军传达了中央纪委、市纪委、区纪委全会精神以及市国企党风廉政建设工作会议精神,总结2012年公司党风廉政建设工作,并提出2013年党风廉政建设工作要点。秦帆总结了2012年公司党建工作,对2013年党建工作进行部署。公司党委与下属各党支部(总支)签订了党风廉政建设责任书。 公司党委书记、总经理徐顺根作总结讲话。他指出三点,一是企业党建工作和党风廉政建设的根本目的是为了营造一个风正气顺、奋发向上的人文环境和经营环境。我们要从自身做起,身先士卒,严格遵守中央八项规定,不满足,不懈怠,所有工作都要继续走在国资国企的前列。二是营造风正气顺、奋发向上的环境的目的是确保企业健康有序发展。三是积极营造此和谐良好的浓厚氛围,必须紧紧围绕企业的经营与经济工作来开展,才能落到实处,为企业保驾护航;必须结合企业实际开展有特色、有个性的党建工作和党风廉政建设,并融入到企业文化建设中去;必须要以制度建设为抓手,用制度规范约束人的行为,如要加强“三重一大”制度的执行力等,提高党建工作和党风廉政建设的实效性,使企业可持续发展得到有效保证。

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坚持稳中求进 积极寻找商机

2013-01-18 11:59:13

1月16日下午,商业发展有限公司召开年度经济工作会议,回顾总结2012年工作,部署2013年经济指标和工作任务。公司总经理徐顺根作工作报告,副总经理陈仕军主持会议。公司党政班子领导、本部中层副职以上干部、基层企业党政班子成员近70人参加了会议。 会上,公司资产经营部、余天成医药有限公司、百业经济开发有限公司、公司商业发展部的代表,分别就资产经营管理、商业品牌建设、招商引资和项目开发工作进行了交流发言。 公司总经理徐顺根结合2013年度工作报告和四位同志的交流发言,客观评价了公司过去一年的经济运行情况。他说,2012年公司的经济指标实现了稳中有升,经济运行确保了稳中求进,说明公司对宏观经济形势的把握是基本正确的,制定的工作总基调是符合公司发展实际的,成绩的取得来之不易。他重点从六方面概括了2012年工作亮点:一是资产经营管理方面,各部门之间通力合作精神得到加强,对违章搭建等资产管理薄弱环节的整顿卓有成效,特别是资产经营市场化运作成效显著,同时戴家浜生活广场的开业、古城大酒店的依法收回、精美厂项目的竣工和投入使用,以及云城公司部分资产续租租金的成倍增长,都为继续推进续租资产收益最大化提振了信心。二是培育商业品牌方面,余天成公司首次走出松江,开出余天成杨浦分号,余天成堂列为市郊首家医保定点门诊部后,全年就诊人数同比增幅超过50%,中药饮片公司年销售实现了稳步提升。三是招商引资方面,三个经济小区超额完成了年度税收指标,为企业创收5200万元,对全公司的利润贡献度仅次于资产租赁收入,成为公司第二大主要经济支柱。四是年轻干部培养方面,首次通过公开推荐实行干部全挂职锻炼,为加快培养有实践经验的年轻干部作出有益探索。五是企业文化建设方面,企业外宣工作取得新成绩,企业知名度和美誉度得到增强,编撰出版改制十周年纪念专辑,填补了供销社历史发展空白,更好地激励新、老两代供销人按照党的十八大精神把供销事业做好做大。六是弱势群体管理方面,进一步推出对重点特困对象的分类管理,把政府和企业的关心落到实处,确保了企业稳定和稳步发展。 在给予亮点工作充分肯定的同时,徐总着重分析了制约企业发展的瓶颈问题。主要体现为企业发展的后发优势不足,企业经济结构有待优化,务必长期确立忧患意识、拼搏意识;具体管理中已有制度需要进一步贯彻落实,制度空白需要进一步补充完善;企业新的经济增长点有待挖掘,新项目和新业态的开发和探索能力有待增强。 关于2013年企业经济工作总基调,徐总要求,一方面坚持稳中求进,坚持走以资产经营为主的发展道路,继续盘活存量资产,加大力度开发优质资产,推进中山中路62号地块和永丰路40号地块的启动工作,做好三辰苑商业广场的收购和招商方案制定工作;另一方面积极寻找商机,对如何搭建电子商务平台进行系统调研和充分的可行性分析,力求使商品的生产商、供应商、消费者都能得到实惠。 最后,公司副总经理陈仕军要求各单位、各部门及时传达会议精神,确保工作的开展和员工的日常工作行为与会议精神保持一致;认真学习2013年度工作报告,围绕公司年度目标任务,细化本单位、本部门工作目标,责任落实到人,同时加强对工作进度、工作成效的自查自纠,确保各项目标任务的圆满完成。 会上,松江商城等五家基层单位与商发公司进行了安全生产工作责任书签约。

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松江区领导来我公司调研

2012-12-07 16:20:34

12月5日下午,松江区副区长张培荣到公司调研。陪同调研的有区商旅委主任许银章、区府办副主任李萌。会议伊始,张培荣指出,本次调研旨在了解商发公司一年来的经营情况,以及2013年对松江城市建设有哪些关注点和参与意向,要开成一个务实的会、简短的会。公司党政班子成员以及松江商城、振华经济开发区、余天成医药有限公司、松商管理中心主要负责人参加了调研会。 会上,张区长十分关注今年电商异军突起形势下实体店的经营状况。公司党委书记、总经理徐顺根就此问题率先汇报,并介绍了一年来商业品牌建设的情况。徐总说,商城销售额的确因网购的巨大冲击而下滑,但相比网络商品鱼龙混杂的现状,货真价实正是实体店自有优势,近年来公司在松江暂未有中高档百货商店的情况下抢抓机遇,在提升松江商城商品档次、打造品牌方面做了一些实质性探索,力求锁定实体商店的生存空间。同时,上海市著名商标余天成品牌影响力也在不断扩散,成功开出了杨浦分号,从余天成公司经营收益看,虽然增幅变窄,增长的基本面保持稳定。此外,徐总在概括介绍公司2012年项目开发、资产经营、企业文化建设等情况的基础上,着重对以下两个问题提出建议:一是对广泛参与松江老城改造和新城建设表明积极态度,希望政府能够提供平台,使商发公司在参与松江西北片大型社区商业配套设施建设中发挥作用,增强国企对国资的掌控力。二是客观分析了经济小区实行属地化管理的利弊并呼吁政府酌情考虑。 在认真听取汇报并与大家充分沟通后,张培荣副区长认为,商发公司的经营理念是以效益为导向,这个痕迹非常清晰,公司的企业文化和团队建设情况良好,确保了企业始终能够稳步发展。但市场竞争压力越来越大,商发公司的发展面临着两大挑战,应该引起高度重视:一是电商模式能够满足市场需求,商贸业实体经营受新型商业模式的冲击在加剧,如果没有有效的应对“招式”,影响会越来越大;二是企业一直坚守物业出租,可利用空间有限,拓展新的发展舞台的步伐还有待加快。他重点对后者提出“两个转变”的基本要求:一是逐步由经营物业转向经营物业和发展产业并重发展;二是逐步由物业出租为主转向物业出租和自主经营并重发展。他希望,商业发展公司能够顺应松江发展趋势,想方设法把松江商业、现代服务业等与公司相关的产业培育起来,在保持稳健的基础上实现创新和突破,在产业发展过程中占领制高点,主动参与市场化竞争,用好挖好资源,创造条件、创造需求、创造竞争力,在新一轮松江城市发展进程中成为新的亮点。

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丰富民主形式 推进民主进程

2012-12-04 10:33:25

11月30日下午,上海松江商业发展有限公司召开第一次工会代表大会,选举产生了第一届公司工会委员会和经费审查委员会,公司组织机构更加完善,职工当家作主的途径更加切实有效。区国资委党委副书记、副主任、纪委书记、工会主席顾跃明同志莅会并讲话。公司党政班子成员出席会议。 大会严格按照民主程序进行。会议首先听取了松江区供销社第二届工会委员会工作报告。报告从构建建功立业工作体系、工会组织建设体系、工会维权工作体系、工会帮扶工作体系和工会自身建设工作体系等5个方面回顾总结了六年来区社工会的主要工作。会上,30位工会代表集体审议通过了《上海松江商业发展有限公司工会第一次代表大会选举办法(草案)》,差额选举产生了商发公司工会第一届委员会委员,等额选举产生了经费审查委员会委员。随后召开的商发公司工会第一届委员会第一次会议,选举产生了公司工会第一届工会主席、副主席和经费审查委员会主任。 新当选的公司工会主席倪小平,代表工会委员会向大会作出承诺。她表示,区社工会和基层工会组织多年来为企业改革发展稳定大局作出了重要贡献,为公司工会今后的各项工作奠定了坚实基础,新一届工会领导班子将尽快确定好今后的工作目标和努力方向,在维护好国家利益的同时维护好职工合法权益,经常深入基层单位和职工群众中,努力帮助职工解决实际困难,积极构建企业和谐劳动关系,创造性地做好工会工作,为公司的事业兴旺发达而努力奋斗。 会上,商发公司党委书记、总经理徐顺根向大会的胜利召开和新当选的工会领导班子表示热烈祝贺。他说,今后一段时间,是公司发展的关键时期,也是公司工会组织大有可为的时期,现在成立公司工会是深入贯彻落实党的十八大精神的直接体现,是加快民主进程和深化党务公开、企务公开的现实需要,也是进一步健全公司组织机构的必然要求,对于做好新形势下党的群众工作、让权利在阳光下运行具有深远意义。他希望公司工会发挥好服务公司发展、推动民主进程和保障职工权益的“三个平台”作用,最大限度把职工吸引和组织到工会中来,把工会建设成为深受职工信赖的工人阶级群众组织。 最后,区国资委党委副书记顾跃明表示,商发公司工会的成立是公司职工政治生活中的一件大事,希望工会领导班子以高度的主人翁责任感和历史使命感,为企业的改革发展做出新的贡献。他说,当前进行的国资国企新一轮改革发展,离不开广大干部职工和各级工会的理解、支持和帮助。为此,他对新成立的商发公司工会提出四点要求,一是要全面履行各项职能,在深化工会组织基础、建立和谐劳动关系、推进职工素质工程、维护职工合法权益等诸多方面,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。二是要以切实贯彻落实党的十八大精神为契机,以科学发展观为指导,全心全意依靠工人阶级,建成以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,保障职工参与民主管理和监督的民主权利,积极推动和谐企业建设。三是要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性,努力保障职工队伍的团结统一,保持企业的稳定和谐。四是工会工作者、特别是各级工会的领导,要善于做深入细致的思想政治工作,帮助广大干部职工认清形势,顾全大局,正确对待改革发展中的利益关系调整,引导广大职工立足本职,岗位练兵,不断提高自身素质和业务技能,努力实现企业与职工的互利双赢,形成共谋商业发展公司的经营发展、共建和谐企业、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。 会议由公司党委委员、副总经理陈仕军主持。公司中层干部列席会议。

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